働く環境

完全週休二日制で、土日にトラブルが発生する事もありません。
残業は月0~20時間程度で、まったく残業が無いのが1年続いている人もいます。
作業場所はセキュリティの都合上、顧客先の場合も多いですが、週1日以上のテレワークは7割の人が実現できており、働きやすさでいえばかなり上位に入る環境かと思います。

一緒に働くメンバー

キャンプと神社めぐりが趣味な社長の下、個性的で魅力的な人物が揃っています~
その一部のメンバーを紹介します!
①40代男性 Mさん:バリバリのJavaエンジニア、趣味はサッカー観戦と競馬。飲む事も大好きな元バーテンダー。
②30代男性 Tさん:Microsoftの.NET言語の経験を経て、現在はJavaScriptの経験を積むべく大手webサイト開発案件に参画中。好きな芸能人は日向坂46!
③20代女性 Tさん:秋田出身のおとなしめ女子。未経験からIT開発エンジニアにチャレンジし、毎日泣きそうになりながらも奮闘するIT業界1年目。(水族館に行く事が休日の楽しみらしい・・・)etc

Sさん 30代 男性 正社員 ITエンジニア

前職も同じIT業界ですが、200人規模の会社でエンジニアをやっておりました。
人数が多いので、福利厚生などが充実している反面、すでに方向性が決まった既存チームへ配属される事が多かったです。その場合、汎用性の無い独自システムの開発であったり、非開発のドキュメント作成チームに配属されてしまうなども多く、そこからなかなか抜け出せないケースもあり、非常にジレンマがありました。
その点、うちの会社は色々な案件にチャレンジしたいという声を拾ってもらいやすく、興味ある開発言語などのプロジェクトに参加でき、非常にやりがいを感じる形で仕事ができています。最近は週の半分を出社、半分がテレワークといった事が多く通勤面も助かってます。

Yさん 20代 男性 正社員 ITエンジニア(未経験採用)

以前はコールセンターでユーザーの問い合わせ対応をしておりました。
職場で使われている、コールセンターのシステムや、日常使うWEBのネットショッピングのシステムなどを自分の手で作ってみたくなり、開発は未経験ですが、今の会社に応募しました。
まだ人数が少ないので、疑問点を聞ける先輩が少ないのは正直あるのですが、今はネットでほとんど解消できますのでその点はさほど苦ではありません。それよりミスやへこんだりした時に社員全員が、少ない人数だからこそフォローしてくれるので、それが1番です。やりたい事を社長に気兼ねなく話せ、しかも実現できるので入社して良かったと感じています。

福利厚生

交通費支給(上限毎月3万円まで)
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度 (慶弔金・社員表彰など)
その他手当あり(資格取得報償制度)

研修制度

<開発未経験社向け研修>
期間に関しては1~3ヶ月間、現在最も需要が高いJava言語やPHP言語での研修を行います。
テレワークも併用しながら、知識の習得に努めます。
その後案件に配属になりながら、OJTで更なる経験とノウハウを蓄積して、成長して行きます。